Le Cabinet Valérie Bloch, situé au 120, Boulevard Raspail – 75006 PARIS, est spécialisé en droit du préjudice corporel et en droit du travail.
Fort de nombreuses années d’expérience, Maître Valérie Bloch et son équipe dédiée sont déterminés à vous offrir un accompagnement personnalisé et efficace pour défendre vos droits et vos intérêts :
📍 Localisation privilégiée : Installé dans un quartier central de Paris, notre cabinet est facilement accessible pour vous accueillir dans un cadre professionnel et confidentiel. N’hésitez pas à nous contacter au 01.42.84.82.00 pour prendre rendez-vous.
⚖️ Expertise reconnue : Que vous soyez victime d’un accident ou confronté à un litige au travail, nous mettons à votre disposition notre expertise pointue pour vous conseiller et vous représenter au mieux.
🛠️ Approche personnalisée : Chaque dossier est unique. Nous nous engageons à vous écouter attentivement, à comprendre vos besoins spécifiques et à élaborer des stratégies sur mesure pour obtenir les meilleurs résultats possibles.
👩💼 Équipe dévouée : Notre équipe d’avocats passionnés et compétents est à votre service pour vous guider à chaque étape de votre démarche juridique, avec rigueur et humanité.
✨ Objectif : Votre satisfaction : Nous visons à résoudre vos litiges de manière rapide et efficace, tout en assurant une communication transparente et régulière. Votre satisfaction est notre priorité absolue.
Prenez rendez-vous dès aujourd’hui et découvrez comment le Cabinet Valérie Bloch peut vous assister avec professionnalisme et dévouement.
Diplômée de l’université PARIS II Panthéon Assas, elle a complété sa formation par le Diplôme Universitaire en droit de la réparation du préjudice corporel de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Maître Valérie BLOCH défend les victimes de préjudice corporel à la suite d’accident de la route, d’accidents de la vie courante, d’agressions ou actes de terrorisme, et d’accidents du travail.
Face aux compagnies d’assurances ou fonds d’indemnisation, ou en matière d’accident du travail et de faute inexcusable, il est fondamental d’être accompagné par un avocat formé à cette matière si technique de la réparation du préjudice corporel.
Assistante de Maître Valérie Bloch depuis la création de son cabinet, Huguette Pasquin est diplômée de l’ENADEP.
Mon employeur refusait de me payer mes heures supplémentaires, ce qui mettait ma situation financière en péril. J'ai contacté le cabinet Valérie Bloch, et Maître Bloch a pris mon dossier en main avec efficacité. Grâce à son intervention, après une longue bataille, j'ai obtenu le paiement de toutes mes heures supplémentaires et un dédommagement pour le préjudice subi.
Après un grave accident de la route, j'étais complètement perdue et démunie. Le cabinet Valérie Bloch m'a aidée à obtenir une indemnisation qui couvre tous mes frais médicaux et la perte de salaire. Leur soutien a été inestimable tout au long du processus.
Suite à un licenciement abusif, j'ai fait appel à Maître Bloch. Grâce à son expertise et à sa ténacité, j'ai obtenu gain de cause devant les Prud'hommes et une compensation financière significative. Je recommande vivement ce cabinet.
Victime d'un accident de travail, j'ai eu du mal à faire reconnaître mes droits. Le cabinet Valérie Bloch m'a accompagné à chaque étape et a réussi à obtenir une indemnisation équitable. Leur humanité et leur professionnalisme m'ont beaucoup touchée.
J'étais en conflit avec mon employeur concernant des heures supplémentaires non payées. Maître Bloch a su défendre mes intérêts avec rigueur et détermination. J'ai obtenu la reconnaissance de mes droits et un dédommagement adéquat.
Après avoir été victime d'une agression, j'ai eu besoin d'un avocat pour me représenter. Maître Bloch et son équipe m'ont aidée à obtenir justice et une indemnisation pour le préjudice subi. Leur compassion et leur écoute m'ont beaucoup aidée à traverser cette épreuve.
Suite à un accident de vélo, j'ai eu des blessures graves. Le cabinet Valérie Bloch m'a aidé à obtenir une indemnisation qui couvre mes frais médicaux et mes pertes de revenus. Leur expertise en préjudice corporel est indéniable.
Diagnostiquée d'une maladie professionnelle, j'ai eu beaucoup de difficultés à faire valoir mes droits. Maître Bloch a pris mon dossier en main et a réussi à obtenir une reconnaissance de ma maladie et une indemnisation équitable.
Après un accident domestique, j'avais des séquelles importantes. Le cabinet Valérie Bloch a été très compétent et humain dans la gestion de mon dossier, après quelques mois, me permettant d'obtenir une indemnisation pour les dommages subis.
J'étais victime de harcèlement moral au travail et ne savais pas vers qui me tourner. Maître Bloch m'a écoutée, soutenue et a réussi à faire cesser le harcèlement tout en obtenant une compensation pour le préjudice subi.
La promesse d’embauche est un engagement sérieux entre un employeur et un futur salarié. Mais que faire si vous changez d’avis après avoir signé « lu et approuvé » ? Découvrez les démarches et précautions à prendre. ✅ Qu’est-ce qu’une promesse d’embauche ? Une promesse d’e
Nouvelle loi d’avril 2024 sur les congés payés en cas de maladie : ce qu’il faut savoir La récente loi d’avril 2024 marque une avancée majeure en matière de droit du travail en France, en particulier concernant les congés payés pendant les arrêts maladie. Cette réforme vis
(Cass.Plen.20 janvier 2023, n°20-23.673 et 21-23.947 et Cass. Civ.2è, 6 juillet 2023, n°21-24.283) La Cour de cassation s’est prononcée à propos de la fin de l’imputation sur le déficit fonctionnel permanent de la rente d’accident de travail. Plus récemment encore, la même Cour réaffi
En contradiction directe avec le droit national en vigueur, la Cour ouvre de nouveaux droits en faveur des salariés et s’aligne au droit européen. Désormais :
Le 25 octobre 2023 La chambre sociale de la Cour de cassation est intervenue sur ce point à deux reprises et vient éclaircir la portée d’un avis d’inaptitude. D’une part, elle affirme qu’en cas de recours en contestation de l’avis du médecin du travail, au motif que la mention
Le 6 Septembre 2023 La chambre sociale a rappelé récemment que le délai de cinq jours, séparant la remise de la lettre de convocation à l’entretien préalable et l’entretien préalable de licenciement, commence à courir le lendemain de la date de la première présentation de ladite lettre
